scatto di anzianità anticipato per nascita figlio

Gentile Professore,

sono il Prof. xxxxxxxxxxxx, 45 anni e padre felice da quasi 3 anni.

Le avevo scritto a proposito dello scatto anticipato per
la nascita di un figlio.

La mia amministrazione, Università xxxxxxxxxxxxxx
si è rifiutata di riconoscere lo scatto anticipato (che riassorbe
e non è su questo su cui mi sto battendo) all'8 per cento
ma lo considera valido al 2.5 per cento.

Lo scambio di lettere raccomandate con ricevuta di ritorno,
ha avuto piu' o meno questo tono: alla mia
richiesta di motivazioni mi hanno risposto che mi avevano dato
lo scatto, calcolato nella misura del 2.5 per cento, ai sensi
del Regio Decreto 1542 del 1937 e ai sensi del D.P.R. n. 509 del 1979.
Ho risposto che il D.P.R. n. 509 del 1979 non era applicabile
riparafrasando senza forse e ma quanto affermato dal ricercatore
il giovedì 25 giugno 2009 nel Suo Blog. Chiedendo dunque l'otto per
cento.

Loro mi hanno risposto che, in ogni caso avevano avuto ragione
ad applicare il 2.5 in quanto tale percentuale si applica a
tutti i dipendenti pubblici. E non hanno fatto riferimento
ad alcuna normativa a supporto. E subito dopo non mi hanno dato
ulteriore spazio di discussione dichiarando che se non ero d'accordo
potevo fare ricorso al TAR entro 60 giorni dal ricevimento (4 giorni fa).

Voci ufficiose che comprendono amici e il mio avvocato, mi hanno detto
che loro sarebbero ben contenti di dare l'8 per cento ma non rischiano
in proprio. Siccome vale il principio che in dubbio allora PRO-ERARIO,
e siccome c'era stata una risposta generica proprio del Prof. Pagliarini
qualche anno fa con questo tono, allora loro aspettano che sia il TAR
a dargli torto. Alla mia osservazione che il Prof. Pagliarini aveva
dato ragione al ricercatore il 25 giugno del 2009, hanno ribattuto
ufficiosamente.
"Faccelo dire dal TAR".
Penso proprio dunque di fare dunque ricorso al TAR.

Qualora vincessi, non solo all'Aquila ma in tutta Italia da ora in
poi sarebbe correttamente l'8 per cento. E sarebbe uno stimolo
visto che gli universitari si riproducono pochissimo.

Ritengo giustissimo difendere i propri legittimi interessi.
Non siamo contrattualizzati e abbiamo pochissime persone, come Lei,
che ci difendono. Qualcuno dice che non ne abbiamo bisogno,
ma io dico che ne abbiamo bisogno.

Vista l'importanza nazionale del ricorso, mi scuso di farLe
questa richiesta.
Potrebbe scrivermi una lettera da presentare al ricorso del tenore:
"Caro collega,
la mia prima risposta al problema dello scatto anticipato per nascita
di un figlio e' stata data molto velocemente.
Quando un ricercatore mi ha scritto una lettera molto approfondita,
ho riconosciuto che aveva ragione, come risulta dalla mia risposta
nel mio blog del 25 giugno 2010. Quest'ultima risposta e solo
quest'ultima pertanto rispecchia il mio parere.

Spero che questa mia lettera ti sia utile per la
tutela dei tuoi interessi.

Firma"

Una lettera di questo tenore eviterebbe possibili errati utilizzi
del principio "in dubbio PRO-ERARIO".

Sarebbe privata per quanto possono esserlo le lettere presentate
a un ricorso al TAR. Credo che i documenti allegati al momento non
risultino,
ma solo le sentenze.

Ribadisco che, avendo una validita' nazionale, sarebbe importante
vincere tale ricorso. E una lettera di questo tenore sarebbe senz'altro.
utilissima a tale scopo.


Capirei se non volesse scriverLa, ma La prego comunque fortemente
di nuovo, vista la rilevanza nazionale, di scrivermene una piu' o
meno di quel tenore.
In ogni caso le confermo la mia piu' alta stima e ringraziamento
per quello che fa e che scrive, con moderazione e intelligenza,
per tutti.

Cordiali saluti

xxxxxxxxxxxxxxxx

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caro collega
confermo in pieno quanto ho scritto nella risposta da me data a un suo
collega, datata 25 giugno 2010.
Lo scatto anticipato del 2,5% per la nascita di un figlio vale tuttora per
tutti i dipendenti pubblici contrattualizzati e solo per questi. Infatti prima
dell'introduzione dei CCNL il 2,5% era lo scatto per anzianità di un
pubblico dipendente e tale è rimasto per la nascita di un figlio. I docenti
universitari non sono contrattualizzati e hanno una progressione economica
per anzianità, fissata dalla legge, con scatti di anzianità biennali
dell'8% nella prima progressione economica e del 6% nella seconda. Pertanto,
lo scatto di anzianità anticipato per la nascita di un figlio non può che
essere quello dell'8% o del 6% secondo la classe retributiva in godimento
del soggetto. Non può esserci alcun dubbio su questa questione, perché lo
scatto anticipato è quello di anzianità. Può utilizzare questa mia risposta
come crede. Le consiglio di scrivere al rettore esponendo le predette mie
considerazioni, prima di adire le vie legali, lunghe e costose.
Cordialmente
Alberto Pagliarini